Hej med jer derude. Jeg har fulgt med tråden her i en kort periode, og står så med et spørgsmål til jer som gennemgår ansøgninger fra nyuddannede.
Hvor meget betyder karakterergennemsnittet hos jer som ansætter ude i erhvervslivet når i modtager ansøgninger fra nyuddannede. Her tænker jeg på ansøgninger som vedlægger et højt gennemsnit, uden nogen betydelig brancheerfaring.
Dette indlæg har 1 kommentar
Min nyeste ansættelse (student), var lige ved at ryge i skraldespanden fordi CV’et var ekstremt tyndt, og vi havde 80 andre kandidater at vælge fra. Så så vi at karaktererne var helt ekstremt gode, så kaldte ham ind alligevel bare for at høre historien – og han var klart den bedste kandidat af alle, langt bedre end andre som kom med et stærkt CV. Han endte selvfølgelig med at få jobbet. Havde jeg sovet 10 minutter mindre natten før jeg læste ansøgningerne igennem, så var ansøgningen røget ud allerede i første runde.