Virksomhedspraktik

Det behøver ikke være svært at lave en ansøgning til virksomhedspraktik. Spring rundt i vores guide, alt efter hvor du er i din jobsøgning.

Andre ansøgninger

Gå til oversigten over vores andre typer af ansøgninger.

Hvordan skriver man praktikplads ansøgning?

Har du allerede styr på hvordan man laver en god ansøgning? Så hop videre til næste fane. Ellers, så start med at læse denne guide.

 

Indholdsfortegnelse

I takt med at arbejdsmarkedet bliver stadig mere konkurrencepræget, fremstår erhvervspraktikken som en værdifuld bro mellem uddannelse og karriere. En velvalgt praktikplads kan give dig uvurderlig praktisk erfaring, åbne døre til fremtidige jobmuligheder og hjælpe dig med at definere din karrierevej. 

 

Forberedelsen

Start med at undersøge de brancher, der interesserer dig, og lær om de centrale virksomheder inden for disse områder. Begræns dig ikke til de oplagte valg. Mange virksomheder, som ikke aktivt søger praktikanter, kan stadig være åbne for idéen, hvis de præsenteres for den rette kandidat. Dette kræver, at du tænker kreativt i din søgning. LinkedIn, virksomheders hjemmesider og professionelle netværksarrangementer kan være værdifulde kilder til information og kontakter.

 

Et andet vigtigt aspekt af din forberedelse er at forstå din egen værdi og hvordan du kan bidrage til en potentiel arbejdsgiver. Overvej dine færdigheder, interesser og karrieremål. Hvad kan du tilbyde, og hvad ønsker du at lære? Denne selvindsigt vil ikke kun hjælpe dig med at målrette din søgning, men også med at formulere en overbevisende ansøgning, der taler direkte til virksomhedens behov.

 

Når du har klarlagt dine mål og identificeret potentielle virksomheder, er det tid til at forberede din ansøgning. Husk, at god forberedelse også indebærer at være åben for at lære og tilpasse sig undervejs. Den ideelle praktikplads er ikke altid den, du først havde forestillet dig, men kan meget vel være den, du opdager gennem din forberedelse.

Mail, telefon eller uanmeldt besøg

Når du har din liste over målrettede virksomheder klar og ved, hvad du kan tilbyde, er det tid til at træffe en vigtig beslutning: Hvordan vil du indsende din praktikansøgning? Valget mellem e-mail, telefonopkald eller personligt fremmøde er ikke kun et spørgsmål om personlig præference, men en strategisk beslutning, der kan have stor indflydelse på resultatet.

 

For at vælge den bedste metode bør du først undersøge virksomhedens præferencer. Mange virksomheder angiver specifikt, hvordan de foretrækker at modtage ansøgninger. Hvis dette ikke er tilfældet, så overvej virksomhedens størrelse, branche og kultur. Store, formelle virksomheder foretrækker ofte en velstruktureret e-mail, mens startups og mindre virksomheder kan værdsætte den personlige tilgang ved et opkald eller et besøg.

E-mail er den mest udbredte og accepterede metode. Den giver dig mulighed for at formulere dine tanker omhyggeligt, vedhæfte relevant dokumentation og give modtageren tid til at overveje din ansøgning. Ulempen er, at din ansøgning risikerer at drukne i en overflod af indbakkemeddelelser.

 

Telefonopkald giver mulighed for direkte interaktion og for at skabe et personligt indtryk. Det kræver dog god forberedelse og evnen til at tænke hurtigt. Denne metode kan være særligt effektiv i mindre virksomheder, hvor du har større chance for at komme i direkte kontakt med en beslutningstager.

Uanmeldte besøg kan virke forstyrrende, men i visse brancher som detailhandel eller små lokale virksomheder kan det vise initiativ og engagement. Det stiller dog krav til din evne til at præsentere dig selv overbevisende på stedet.

Uanset hvilken metode du vælger, er nøgleordet tilpasning. Tilpas din fremgangsmåde til både virksomhedens kultur og den specifikke situation. En velovervejet beslutning om din ansøgningsmetode kan være det, der skiller dig ud fra mængden og baner vejen for en samtale om en praktikplads. Husk, at dit mål er at skabe en forbindelse med virksomheden, der resonerer med dem på et personligt plan, og viser, at du ikke blot er en ansøger, men en potentiel værdifuld tilføjelse til deres team.

 

Når du har kortlagt dine mål og identificeret potentielle virksomheder, er det tid til at forberede din ansøgning. Husk, at succesfuld forberedelse også indebærer at være åben for at lære og tilpasse sig undervejs. Den ideelle praktikplads er ikke altid den, du først havde forestillet dig, men kan meget vel være den, du opdager gennem din grundige og målrettede forberedelse.

Tip: Du kan finde en lang række virksomheder som tilbyder erhvervspraktik her: www.elevpraktik.dk

Eksempel og opbygning

Du kan indsende en skriftlig ansøgning enten via e-mail eller ved at aflevere en udprintet version direkte hos virksomheden. Uanset hvilken metode du vælger, er det vigtigt at være opmærksom på både indhold og sprogbrug i din ansøgning.

Din ansøgning bør indeholde følgende:

  1. Praktikperiode: Angiv hvornår du ønsker at komme i praktik. Hvis du har mulighed for at være fleksibel med tidspunktet, kan det øge dine chancer for at få pladsen. Dog har de fleste skoler ofte fastlagt en bestemt uge til praktik.

  2. Motivation: Forklar hvorfor du gerne vil i praktik hos netop denne virksomhed. Det er afgørende for virksomheden at forstå din interesse og engagement. Undgå at give indtryk af, at du har valgt stedet tilfældigt eller mangler motivation.

  3. Kort præsentation: Giv en kortfattet beskrivelse af dig selv. Du behøver ikke at inkludere et fuldt CV, men det er vigtigt at give virksomheden et indblik i, hvem du er. Nævn relevante fritidsinteresser, fremtidsplaner eller færdigheder, der kan være nyttige i praktikken, såsom computerkendskab, håndværksmæssige evner eller gode kommunikationsevner.


Inden du sender din ansøgning, er det vigtigt at gennemlæse den grundigt for stave- og tastefejl. Selvom din grammatik ikke behøver at være perfekt, bør du undgå åbenlyse fejl. Det kan være en god idé at få en anden person til at læse ansøgningen igennem, da det kan være svært at opdage egne fejl, når man har arbejdet længe med teksten.

Hej Martin

 

Jeg skriver fordi jeg brænder for at blive jeres nye kontorelev. Mit navn er Frederik Andersen, og jeg er ved at afslutte min kontoruddannelse på UCN. Jeg håber at kunne bruge min nye viden inden for administration og økonomi hos jer. Jeg kan starte i praktik med det samme.

 

Jeg følger MediaMonkey på sociale medier og er meget imponeret over jeres årlige resultater. Jeg forstår, hvor meget arbejde der ligger bag, og jeg vil gerne bidrage til jeres administrative team. Som praktikant vil I få en engageret medarbejder, der både kan håndtere daglige opgaver og mere komplekse udfordringer.

 

For nylig afsluttede jeg et projekt om korrekt bogføring af daglige udgifter med topkarakter. Både underviser og censor roste min grundighed, og jeg er klar til at komme med opdateret viden om dette område.

 

I min fritid er jeg kasserer i vores studieforening “DGI”, hvor jeg afstemmer regnskab sammen med vores revisor.

 

Som en del af vores uddannelse bliver vi jævnligt evalueret af både undervisere og medstuderende. Jeg er stolt over konsekvent at score højt på arbejdsindsats, faglighed og sociale kompetencer. En medstuderende beskrev mig således: “Martin har en utrolig evne til at gøre selv den mindste opgave til et mesterværk.” Jeg er overbevist om, at jeg ville passe godt ind i jeres team.

 

Jeg ser frem til muligheden for at uddybe mine kvalifikationer ved en personlig samtale. I kan altid kontakte mig på telefon 11223344 eller mail@frederik.dk.

 

Med venlig hilsen,

Frederik Andersen.

Opkald

Før du kontakter virksomheden, er det en god idé at forberede dig på samtalen, ligesom når du skriver en ansøgning.

 

Overvej at have en kort præsentation klar om, hvorfor du ønsker praktik hos netop denne virksomhed, og hvornår du skal i praktik. Du kan finde inspiration i punkterne om den skriftlige ansøgning for at forstå, hvad virksomheden gerne vil høre.

 

Når du ringer, er dit toneleje faktisk vigtigere end selve indholdet af samtalen. Sørg for at lyde glad og energisk i stedet for træt og stille. Er du ikke i godt humør, kan det være bedre at vente med opkaldet til et tidspunkt, hvor du føler dig mere frisk.

 

Den første person, du taler med, er måske en receptionist eller en anden medarbejder, som ikke har beslutningskompetence vedrørende praktikanter. Du kan starte samtalen sådan her:

 

“Hej [virksomhedsnavn]. Jeg er [navn] fra 7. klasse på [skolenavn]. Jeg er interesseret i at komme i erhvervspraktik hos jer i uge [ugenummer]. Kan du hjælpe mig med, hvem jeg skal snakke med for at få mere information?”

 

Herefter bliver du muligvis stillet videre, eller personen i røret fortæller, at du taler med den rette.

 

Du kan forvente at blive stillet nogle spørgsmål om dig selv, eller blive spurgt ind til, hvad du gerne vil lave hos dem.

 

Hvis de afviser dig med begrundelser som travlhed eller andre udfordringer, er det vigtigt ikke at give op med det samme. Prøv i stedet at argumentere for, hvorfor du gerne vil i praktik hos dem, eller kom med løsningsforslag til eventuelle problemer.

 

Eksempelvis kan du, hvis de siger, de ikke har tid til at vejlede dig, foreslå, at du ikke behøver konstant opmærksomhed, men gerne vil observere og lære på egen hånd.

 

Vær ikke bange for at være lidt vedholdende. Selvom personen, du taler med, måske er tøvende i starten, kan du stadig ende med at få praktikpladsen ved at vise engagement og fleksibilitet.

Besøg uden aftale

Når du kommer på et uanmeldt besøg hos virksomheden, har du mulighed for enten at medbringe en skriftlig ansøgning eller blot spørge direkte om en praktikplads. I sidstnævnte tilfælde kan du fortælle lidt om dig selv, ligesom du ville gøre ved en telefonisk henvendelse.

 

I større butikker, som eksempelvis Netto, kan det ske, at butikschefen ikke er til stede under dit besøg. I så fald kan det være en fordel at have en skriftlig ansøgning med, som en medarbejder kan videregive til chefen. Alternativt kan medarbejderne muligvis selv tage stilling til din forespørgsel, eller du kan vælge at komme tilbage en anden dag.

 

De samme principper, som gælder for telefoniske henvendelser, kan også anvendes ved personligt fremmøde. Du kan med fordel læse det tidligere afsnit om telefoniske ansøgninger for yderligere information.

 

At møde op personligt kan ofte gøre et positivt indtryk på virksomheden. Det demonstrerer din ekstra motivation for praktikpladsen og giver samtidig virksomheden et førstehåndsindtryk, hvilket kan øge deres tryghed ved at have dig i praktik.

Opfølgning

Hvis du ikke har modtaget svar fra virksomheden inden for 7 dage, er sandsynligheden for at høre fra dem ikke særlig stor. I dette tilfælde bør du følge op på din henvendelse ved at sende en ny e-mail eller ringe til dem igen.

 

Manglen på svar betyder ikke nødvendigvis, at virksomheden ikke er interesseret i at tilbyde dig en praktikplads. Mange virksomheder modtager et stort antal henvendelser hver uge, og der er derfor en risiko for, at din ansøgning er blevet overset. Selv hvis du har talt med dem personligt eller telefonisk, kan travlhed have medført, at de har glemt din henvendelse.

 

Nogle gange er det nødvendigt at minde virksomheden om din interesse for en praktikplads for at få en aftale i stand. Ved at følge op viser du også virksomheden, at du er meget engageret i at få praktikpladsen, hvilket kan være et plus i deres vurdering.

Gå videre til næste fane, og find en skabelon til din ansøgning →

Kontaktformular

Har du spørgsmål? Kontakt os her. Vi besvarer spørgsmål inden for 24 timer. Prøv vores chat-funktion, hvis du vil tale med en medarbejder med det samme.